Conviértete en colaborador tras ser becario

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El 33% de los becarios logran convertirse en colaboradores de las compañías donde han realizado sus prácticas antes de finalizar los estudios.

Aunque el camino no es fácil y puede pensarse que la empresa demandará muchas habilidades a ese nuevo colaborador, lo cierto es que la mayoría de las veces, depende de que, cuando se termine el período de prácticas, haya una vacante libre.

Se está produciendo un cambio en el mundo laboral. Las empresas tienen más en cuenta la experiencia que la formación, según el informe de What Workers want de la empresa Hays.

Las prácticas son una manera excelente de empezar en el mercado laboral y dar los primeros pasos en un mundo competitivo.

Este tiempo de aprendizaje sirve no solo al estudiante, sino también a la empresa, porque cuenta con ayuda extra y puede saber de primera mano qué se cuenta en las aulas y qué novedades hay en el sector.

La colaboración entre el mundo académico y el laboral reporta grandes sinergias a ambos y sirve de apoyo para que los estudiantes sepan de forma práctica en qué consiste su profesión.

Algunos retos por delante

Solo el 55% de las empresas que incorpora estudiantes en prácticas ofrece un plan de carrera al terminarlas, señala el estudio de Hays.

La mayoría de las prácticas van de entre uno a tres meses. Este corto período a veces no es suficiente para aprender todo lo que necesitas. Por ello, los expertos recomiendan períodos más largos, para que el estudiante pueda desarrollar nuevas habilidades.

Estas semanas permiten a la empresa ver si la persona en prácticas tiene posibilidades de incorporarse al equipo o no.

Si este es tu caso, te damos cinco consejos para que la empresa piense en ti como colaborador y no solo como becario.

Cinco consejos para conseguir el empleo

1. Actitud 

Las prácticas no son un examen, es decir, los profesionales que trabajan allí no van a evaluar tus conocimientos técnicos, sino el conjunto de tus habilidades, así que relájate y disfruta la experiencia.

Hay elementos que tienen más peso en la evaluación, como por ejemplo, la actitud. El becario debe estar predispuesto a aprender, a vivir la cultura de la empresa y debe estar comprometido con su labor.

Si muestras todos estos rasgos durante los meses que dura tu beca, seguramente los comentarios hacia tu trabajo sean positivos y tengas más posibilidades de quedarte en la empresa tras este primer período.

2. Primer contacto

Puede parecer una tontería, pero las prácticas sirven para aprender a trabajar. Para muchos de ustedes, será el primer contacto con el mundo laboral y debes aprovecharlo al máximo.

Las primeras experiencias marcarán tu desarrollo como profesional y debes aprender cómo funciona la empresa y cómo seguir la jerarquía.

No es fácil manejarse con los códigos no escritos del mundo laboral o de una empresa en concreto. Primero hay que saber que lo importante es hacer bien aquello que te encomiendan.

Si se presentan retos, deberás usar las capacidades que posees para hacerles frente y sacar el trabajo adelante.

Luego hay otros rasgos que las empresas esperan que tengas, como la puntualidad, respetar el código de vestimenta o el comportamiento con el resto de los compañeros, que se aprende gracias a la práctica.

3. No dudes en preguntar

Durante los primeros días, seguramente serás una fuente de preguntas. Usa el período de adaptación para conocer más la empresa, el sector, los productos que ofrecen, la oferta de valor en frente de su competencia…

No dudes en preguntar todo aquello que no sepas o comprendas. No tengas vergüenza o miedo, las preguntas que hagas mostrarán que tienes interés por ser uno más de la organización.

Es importante que pidas también feedback, esto es, que te brinden comentarios sobre tus avances, para saber cómo estás haciendo tus prácticas. No esperes al resultado final, habla con tu tutor y plantéale cómo puedes mejorar, si hay algo que puedas hacer y que aún no hagas, o si ha observado algo que puedas seguir practicando o dejar de hacer.

Aquí es importante el papel del tutor en la empresa. La falta de un tutor o el abandono de dichas funciones repercute seriamente en que la experiencia acabe en un contrato real.

4. Intégrate

Si quieres que, al finalizar este tiempo en la empresa, ellos te ofrezcan un contrato, es importante que te integres con el equipo.

No es simplemente hacer tu trabajo y luego irte. Es importante que tengas los mismos valores que la empresa, te sientas a gusto y contento con lo que haces y formes parte del equipo.

Otro detalle importante para que te vean es que aportes sugerencias y afrontes el día a día con entusiasmo. Recuerda que cada puesto de trabajo contribuye a conseguir la misión y visión de la empresa.

La mayoría de las empresas quieren ver el potencial y el valor del becario para abordar retos a medio plazo. Quieren saber que esa persona puede desarrollarse e ir a más en el ámbito laboral.

5. El lugar adecuado

Aunque el becario ponga todo su empeño en conseguirlo, realizar unas prácticas también depende de la empresa.

Es importante que ésta tenga programas específicos para estudiantes y fomente la flexibilidad para estudiar y trabajar.

Un lugar adecuado para realizar unas prácticas es aquel donde haya un buen ambiente y tengas un tutor para hacer el seguimiento y darte la bienvenida.

Muchas empresas suelen cometer el error de olvidarse del becario o de asignarle tareas inadecuadas, ya sea por encima o debajo de su nivel.

Toda compañía debe saber qué busca en un becario y qué tareas quiere asignarle. Darle autonomía para crecer es esencial a lo largo del periodo de aprendizaje, de este modo, la persona puede ir desarrollando sus capacidades, tomar confianza y presentar soluciones.

Beneficios de las prácticas

En una entrevista puedes mentir o exagerar tus conocimientos, pero con las prácticas la empresa ya te conoce y sabe cómo trabajas. Eso hace aumentar las posibilidades de conseguir una plaza fija.

También ten en cuenta que, aunque no consigas el puesto tras las prácticas, puede que conserven tu currículum y te llamen más adelante, cuando haya una vacante disponible.

Tener un contacto en la empresa puede serte de gran ayuda. Empezar a hacer networking es esencial para desarrollar una carrera de éxito. Si trabajas bien y tienes buena actitud, tus compañeros pueden recomendarte para futuras vacantes en esa u otra empresa.

Si todos estos consejos te parecen útiles, no dudes en buscar tus prácticas en CompuTrabajo.

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