Descubre cómo diferenciarte de tu competencia al aplicar a una oferta

Descubre como diferenciarte de tu competencia al aplicar a una oferta

Estas son algunas palabras clave para diferenciarte de la competencia al aplicar a una oferta en CompuTrabajo. Te enseñamos lo que buscan las empresas a la hora de cubrir sus vacantes, las funciones y requerimientos de sus futuros empleados. Así sabrás qué potenciar en tu perfil y posicionarte como el candidato ideal.

Palabras claves para diferenciarte de tu competencia

Recursos Humanos

El área de recursos humanos es un mundo, cada compañía tiene políticas y necesidades diferentes, sin embargo, las empresas que necesitan cubrir una vacante en RRHH suelen pedir los siguientes conocimientos y requisitos:

  • Administración de personal: altas, bajas, vacaciones, incapacidades, etc.
  • Manejo de indicadores de RRHH: Retención de talento, duración en el puesto, ausentismo laboral, formación y capacitación, entre otras.
  • Nómina
  • Relaciones laborales
  • Clima laboral
  • Escolaridad: Licenciatura en administración, psicología, recursos humanos, relaciones industriales o afines.
  • Experiencia: entre 1 a 2 años
  • Habilidades: excelente actitud de servicio y facilidad para el trabajo en equipo, organización, proactividad, asertividad, buenas relaciones interpersonales.

Aplica a las ofertas de empleo en recursos humanos

 

Auxiliar administrativo

Dependiendo del rubro de la empresa que ofrece la vacante como auxiliar administrativo, es necesario tener unos requisitos u otros, sin embargo, aquí tienes los más solicitados:

  • Archivo
  • Elaboración de reportes
  • Facturación
  • Trato con proveedores
  • Atención telefónica
  • Inventario
  • Elaboración de pedidos y remisiones
  • Escolaridad: Bachillerato hasta Licenciatura en administración o afines
  • Experiencia: Entre 1 a 3 años
  • Excel y paquete office
  • SAP
  • Habilidades:  Liderazgo y actitud de servicio, organización, proactividad, orientación a resultados, responsabilidad y  atención a los detalles.

Aplica a las ofertas de empleo como auxiliar administrativo

 

Gerente

Aunque como gerente delegas muchas tareas, es necesario tener conocimiento en diferentes áreas para saber a quién o cómo debes delegar. Estas son las más comunes:

  • Contabilidad general
  • Elaboración de reportes
  • KPI’s
  • Estrategias de mejora
  • Seguimiento de procesos
  • Manejo de equipos de trabajo
  • Presupuestos
  • Conocimientos de ley del trabajo
  • Escolaridad: Licenciatura en: áreas administrativas. financieras o afines
  • Experiencia: entre 2 a 3 años
  • Habilidades: habilidad de negociación, liderazgo y facilidad de palabra, excelente manejo de trabajo en equipo.

Aplica a las ofertas de empleo como gerente

 

Arquitecto

La arquitectura como muchas otras carreras tiene infinidad de ramas, que por ende necesitan diferentes conocimientos y requerimientos. Estos son los más buscados entre cada oferta:

  • Desarrollo de planos
  • Desarrollo de instalaciones eléctricas
  • Revisión de materiales
  • Control de obra y personal
  • Manejo de proyectos
  • Interpretación de planos
  • Interacción con contratistas
  • Manejo de Auto-CAD, 3D Max
  • Escolaridad: Licenciatura en arquitectura o ingeniería civil
  • Experiencia: entre 2 a 8 años
  • Habilidades: con liderazgo, capacidad de negociación, organización, planeación y orientadas a resultados.

Aplica a las ofertas de empleo como arquitecto

 

 

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5 comentarios sobre “Descubre cómo diferenciarte de tu competencia al aplicar a una oferta”

  1. Necesito cambiar la ciudad de búsqueda de empleo de Querétaro a Cancún Q.Roo y no he podido xq nom aparece ni en celular ni en computadora el espacio de lista de estados me urge!!

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