Errores que debes evitar en tu CV

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El currículum es tu carta de presentación, es el primer contacto que la empresa tiene de ti. Aunque pueda parecer que lo importante reside en la entrevista, si tu CV no destaca de forma positiva, no tendrás oportunidad de llegar hasta esa fase.

Por ese motivo es importante evitar ciertos errores, a veces bastante comunes, que se encuentran en los CV y que pueden aniquilar cualquier oportunidad de empleo.

Errores de formato en los CV

Fuente y colores

El uso de fuentes infantiles o de difícil lectura, hará que tu CV pase a descartados, ya que el reclutador deberá dedicar un tiempo extra a descifrarlo.

Es importante usar fuentes que faciliten la lectura en pantalla, también en dispositivos móviles, y evitar colores demasiado estridentes o que no se lean correctamente como, por ejemplo, el amarillo o el verde claro.

Usar rojo también tiene una connotación negativa, si tu intención es resaltar una habilidad o experiencia en concreto, puede provocar el efecto contrario y provocar rechazo.

Ten en cuenta que, si tu CV se va a leer en una pantalla, es importante, entonces, que la lectura sea amable y ágil en cualquier pantalla. Un exceso de páginas puede provocar el abandono de la lectura; lo mejor es que sintetices.

Fotos profesionales

Una foto inapropiada hará que tu perfil sea rechazado, aunque cumplas con los requisitos. No pienses que es simplemente un recuerdo, como cualquier otra que cuelgas en Facebook, es tu presentación formal al reclutador.

Una imagen profesional dará credibilidad a tu CV y hará que tu candidatura se posicione mejor, así pues, es importante escoger cuidadosamente la fotografía que adjuntaremos al currículum.

Como se trata de un perfil personal y profesional, tanto en tu imagen del perfil en CompuTrabajo como en la adjuntada al CV, debes aparecer solamente tú. Olvida las imágenes con amigos, pareja o hijos, lo importante de esta foto es la impresión que quieres dar: tú, como profesional.

El fondo no debe ser el centro de atención. Tu rostro es el que debe ocupar el 60% del encuadre. Evita las fotografías de las vacaciones, de tu boda o de fiesta, escoge una donde estés en un ámbito laboral o bien mirando al frente y con un fondo neutro.

La mirada es importante, no vaciles y fija la vista en la cámara, sonríe, y permite que el reclutador pueda ver tu lado más formal.

Faltas de ortografía y errores gramaticales

Es increíble la cantidad de errores ortográficos y gramaticales que pueden aparecer en un CV. Puede que no busques empleo como filólogo, pero es importante que el currículum no presente errores de este tipo.

Las faltas de ortografía denotan dejadez y falta de interés. Revisa bien los textos y consulta el diccionario, estos pequeños gestos te pueden ayudar a evitar estos fallos que a veces se producen por escribir rápido o no repasar el documento.

Revisa el currículum y las cartas de presentación antes de enviarlas, es una buena manera de asegurarte de que lo que has escrito y cómo lo has hecho, es lo que quieres adjuntar a tu candidatura.

 

Errores de información

Y como no solo de errores de formato se nutre un mal CV, también debemos centrarnos en los errores de información.

Información de contacto incorrecta

Este error es imperdonable, ya que te hace perder la oportunidad de ser contactado. Antes de guardar el perfil en CompuTrabajo o de enviar el CV, no te olvides de verificar los datos de contacto.

Es preferible usar un correo electrónico de contacto con tus nombres y apellidos. Ten en cuenta también el servidor de correo; usa uno que no esté considerado como spam y que te permita gestionar los mails de forma sencilla.

Revisa el correo no deseado de forma diaria y agrega a tus contactos las direcciones de correo de las empresas a las que has aplicado. De este modo será más fácil que el contacto no se pierda por el camino.

En referencia al número de teléfono, es importante anotar aquel que tenemos siempre a mano y al que podemos responder a lo largo del día.

Información clara y precisa

Lo más adecuado es que, de un solo vistazo, el reclutador pueda ver a qué nos dedicamos y en qué nos hemos especializado. Evita las frases demasiado largas o vacías de contenido. El espacio es limitado y no debes llenarlo con expresiones o frases que no aporten valor al currículum.

Es necesario añadir palabras clave de tu sector, ya que ayudará al equipo de Recursos Humanos a filtrar vuestro CV tanto si lo hace de forma manual o automática.

Elimina las experiencias irrelevantes

Aunque es importante que muestres la experiencia que tienes, cuando enfocas tu plan de carrera hacia un sector, es importante eliminar las experiencias irrelevantes que has conseguido.

Por ejemplo, si te dedicas al marketing, puedes eliminar el trabajo de verano cuidando niños cuando tenías 18 años. Puedes usar lo que aprendiste durante ese empleo cuando comentes tus habilidades. Pero no malgastes espacio con una experiencia que no forma parte de tu sector laboral.

 

Y por último… actualiza

Una vez has repasado los puntos anteriores, es momento de crear o modificar tu perfil en CompuTrabajo. Actualiza tu CV constantemente con tus nuevos datos de contacto, las nuevas habilidades, cursos o experiencias que hayas tenido.

Y entonces sí: es el momento de postular. Pero antes de lanzarte, puedes organizar la búsqueda y crear una estrategia para conseguir el empleo que te ayude a crecer profesionalmente.

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8 Comments on “Errores que debes evitar en tu CV”

    1. Hola Rosa Martha,
      Entra en tu área personal de CompuTrabajo y actualiza la información. Recuerda también actualizar el documento adjunto, para ello súbelo de nuevo en formato doc o pdf.
      Un saludo

  1. computrabajo.com.mx, miren la verdad no se quien sea el que selecciones las vacantes o que tipo de sistema utilicen las empresas que están en su pagina; pero la verdad han pasado años y siguen pasando y yo sin trabajo, mi CV es uno de los mejores, ya que lo he hecho y actualizado con profesionales del tema y ni así, las empresas de su pagina me seleccionan o si quiera hacen para dar una entrevista.
    y no se preocupen si lo quieren publicar, adelante están en todo su derecho, doy la libertad que lo hagan

    1. Hola Luis Miguel,
      Las empresas son las que deciden si un candidato pasa o no a seleccionados. Puede que tu CV esté bien, pero debes pensar que el mundo ha cambiado y ahora los reclutadores son capaces de saber si un CV encaja o no solo por palabras claves. Te recomiendo que revises si en tu CV las palabras clave son las que corresponden.
      También decirte que no solo debe estar bien el CV, lo primero que ven es el perfil de CompuTrabajo, así pues revísalo y añade la información aparece en el CV pero no en el perfil.
      Un saludo

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