Liderazgo: Definición y Tipos de Líder

tipos de liderazgo

¿Sabías que hay distintos tipos de líderes? Asimismo, como hay diferentes personalidades, hay variedad de líderes. Un líder es aquel que es capaz de motivar a las personas para lograr una meta en común. El tipo de líder que haya en un equipo o empresa depende de su entorno y de la posición. Sigue leyendo para descubrir qué tipo de líder eres y qué tipo de líder es tu director o gerente.

Jefe vs Líder

Regularmente, se confunden los términos de jefe y líder como si fuera lo mismo, pero no es así. Un jefe es una persona que posee poder y lo usa para demandar autoridad.

Si seguimos la mentalidad tradicional de una compañía, un jefe es visto como la persona que impone las reglas y tareas para cumplir con los objetivos sin importar los métodos utilizados ni la participación de su equipo. Por el contrario, el líder es aquel que dirige un equipo de trabajo utilizando la motivación, critícas constructivas, empatía y escucha activa.

¿Cómo diferenciar Jefe vs Líder?

Estas son algunas frases y acciones que los diferencian:

El jefe dice: “Yo mando aquí” y el líder: “Yo puedo ser hábil aquí”.
El jefe dicta, el líder inspira.
El jefe es temido y el líder es respetado.
El jefe quiere obediencia y el líder, motivación.
El jefe da órdenes y el líder es pedagógico.
El jefe busca culpables y el líder, busca soluciones.

Tipos de Liderazgo

Ya que conoces la diferencia entre un jefe y un líder, es hora de identificar la variedad de liderazgo. Es importante recordar de acuerdo a las características de cada equipo es el tipo de líder que se busca, por eso las habilidades  de un líder pueden variar.

Todas las personas pueden llegar a ser líderes con práctica y determinación. Descubre cuál liderazgo domina en ti para que desarrolles y entrenes las habilidades adaptándolas a ti.

A continuación, te presentamos los diferentes tipos de liderazgo.

1. Líder autoritario

El líder autoritario es el tipo de líder que se basa en recompensas y castigos para obtener la autoridad. Asume la responsabilidad de la toma de decisiones, controla, dirige y motiva.

Sus habilidades son:

– Organizativo
– Eficiente
– Consigue resultados a corto plazo
– Supervisa a los trabajadores
– No empatiza
– Obtienen menos resultados a largo plazo ya que, a los pocos meses, destruye la motivación.
– Apto para usarlo en situaciones críticas.
– No toman en cuenta otros puntos de vista.

2. Líder democrático

Este tipo de liderazgo toma en consideración la participación y opinión del equipo de trabajo. El líder democrático promueve la comunicación y transparencia de todos y motiva a sus compañeros.

Las características del líder democrático son:

– Motivador
– Delega tareas efectivamente
– Capacidad para escuchar activamente
– Incentiva la participación
– El proceso suele ser lento.
– Dificultad para los miembros que no colaboran.
– Es proactivo.

3. Líder timonel

La manera de liderar de un líder timonel es fijando un rumbo y monitorizando hasta que se cumpla. Los miembros consiguen la efectividad y productividad del líder por la imitación. Hacen lo que él hace para conseguir resultados.

En su forma de liderar, se encuentran cualidades como:

– Orientado a metas
– Estratégico
– Rapidez en conseguir los objetivos
– Gran conocimiento para servir de modelo
– Puede ocasionar estrés por la supervisión del líder.
– Se usa en situaciones concretas.

4. Líder coach

El líder coach es aquel que utiliza técnicas de coaching para perfeccionar a su equipo. Encamina a su equipo a que se cuestionen todo y al desarrollo personal y profesional de cada uno.

Características del líder coach:

– Inspirador
– Fomenta la autogestión del equipo
– Reconoce al equipo
– Capacidad para la escucha empática
– Incita a la creatividad y el crecimiento
– Estimula la inteligencia emocional

5. Líder visionario

El líder visionario es capaz de empujar masas a través de su entusiasmo por una gran idea. Alinean las necesidades de la empresa mientras desarrollan el máximo potencial de cada persona.

Habilidades del líder visionario:

– Contagia su entusiasmo
– Carisma
– Motivación
– Piensa en grande
– Pasa por alto las dificultades diarias o pequeñas
– Toma riesgos
– Determinación

6. Líder afiliativo

El eslogan de este tipo de liderazgo es “primero las personas”, por ende, piensan en su equipo cuando lo dirigen. Se toma en cuenta sus opiniones y juicios. Los resultados son excelentes, ya que la motivación nunca falta por el vínculo emocional fuerte que crea con los integrantes del equipo.

Estas son algunas de las competencias del líder afiliativo:

– Preocupado por las necesidades de los demás
– Escucha activa
– Empatía
– Optimismo
– Trato íntimo y amable
– Motivación
– Crea un ambiente laboral positivo
– Es flexible
– Le cuesta conseguir objetivos por evitar presión y estrés
– No está orientado a resultados

7. Líder delegativo

También conocido como líder “laissez-faire”, que significa dejar hacer, es un tipo de liderazgo en el cual el líder le otorga total libertad al equipo. Cada colaborador conoce sus responsabilidades y se le permite hacerlas a su manera. El líder solamente interviene cuando es necesario.

El líder delegativo posee las siguientes habilidades:
– Pasivos
– Actitud permisiva
– Fomenta la creatividad
– Independiente

Conclusión

Para que un líder sea efectivo, debe adecuarse al entorno, equipo y empresa. Los tipos de liderazgo antes mencionados pueden utilizarse de acuerdo a cada situación. Por tal razón, un líder idóneo será aquel que reúna habilidades de los siete tipos de liderazgo y pueda adaptarse a diferentes escenarios con diferentes equipos y objetivos. Analiza y descubre cuál de todos los liderazgos es el estilo que más se adapta a tu personalidad y refuerza los demás. De esta manera, podrás ocupar puestos directivos y convertirte en un gran líder.

4 comentarios en «Liderazgo: Definición y Tipos de Líder»

  1. Gracias por tan valiosa información, reconozco el trabajo al equipo que publicó, me gustaría me sugieran en qué libros buscar más información de este artículo.
    Gracias

    1. Hola Luis,

      Nos alegra saber que la información te ha sido útil.
      Puedes hacer una búsqueda en Google escribiendo “libros de liderazgo” y te salen muchas opciones. 🙂

      Saludos,
      Equipo CompuTrabajo

    1. Hola Claudia,

      Gracias por tu sugerencia. La tomaremos en consideración. 🙂
      Además del blog, puedes seguirnos en Instagram y Facebook que publicamos consejos de diferentes temas cada día.

      ¡Saludos!

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