¿Qué verbos deben estar presentes en tu currículum?

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Usar verbos de acción en tu currículum vitae pueden convertirlo en una carta de presentación brillante. Cada verbo usado puede ayudarte a crear una imagen en la cabeza del reclutador y pasar el filtrado automático que hoy día se lleva a cabo a través del software.

Sin embargo, no es tan sencillo como escribir una lista de verbos y esperar a que ocurra un milagro. Deben usarse de forma inteligente en el currículum para que obtengas un resultado positivo. Úsalos en los apartados donde puedas explicar tus funciones pasadas, en la parte de las habilidades y también en el extracto.

¿Qué verbos elegir?

En la selección de verbos debes ser estratégico y usar aquellos que mejor describan tu experiencia y tus habilidades. Es importante usar verbos que te hagan destacar e incidan directamente en la persona que va a leerlo: el reclutador.

Usarlos en exceso puede ser perjudicial para tu CV, ya que, si está demasiado lleno de verbos, no destacarán. Piensa bien qué quieres contar y escoge hábilmente las palabras que pueden ayudarte.

Enfócate en aquello que quieres y minimiza la información irrelevante. Recuerda que el reclutador dedicará menos de un minuto a decidir si revisa a fondo tu currículum vitae o no.

Lo hemos comentado muchas veces, pero tu perfil debe estar enfocado al nuevo reto al que quieres enfrentarte.

Por ejemplo, si tu nuevo paso es convertirte en mánager, describe tus habilidades y experiencias usando verbos que muestren liderazgo como: liderar, encabezar, conducir, defender, reforzar…

Otros verbos que pueden ayudarte a crear una imagen potente en la mente del reclutador son: fundar, administrar, crear, dirigir o supervisar. En este sentido, te aconsejamos, por el contrario, que si estás optando a un puesto que no sea de dirección de equipos, no utilices verbos como los anteriormente citados, porque podrían hacerte parecer sobre calificado y perder la oportunidad de acceder a la entrevista.

Los verbos de tu sector también inclinan la balanza

Para demostrar que eres un experto en tu sector es importante que en tu currículum aparezcan verbos propios de ese campo.

Si eres un profesional de IT deben aparecer los siguientes verbos: codificar, implementar, desarrollar, programar, resetear, hackear…

Y si por ejemplo eres médico, es posible que tengas que usar verbos como  investigar, documentar, recetar, biopsiar…

Es decir, en tu experiencia laboral, cuando resumas brevemente tus funciones en ese cargo, puedes incluir uno o dos verbos. De este modo consigues dos cosas; la primera es usar palabras clave para pasar los filtros automáticos de las empresas, y el segundo es darle información específica al gestor de lo que has hecho en anteriores puestos.

El extracto

Es lo primero que el gestor de recursos humanos leerá en tu CV, por lo que tiene una gran influencia en si continua o no leyendo tu currículum.

El extracto debe tener la siguiente estructura: presentación, lista de habilidades y logros y, por último, explica cuál es el siguiente paso en tu carrera.

Usa verbos de acción para que este apartado resalte. Si quieres demostrar eficiencia usa: mejorar, avanzar, maximizar. Si lo que quieres es demostrar tu creatividad te recomiendo crear, idear, implementar o iniciar.

Este apartado no debe ser excesivamente largo, unas 200 palabras son las óptimas para presentarte y llamar la atención del reclutador. Si tu CV tiene un extracto mucho más largo revisa que todo lo que hay en él es importante.

La experiencia profesional

Es recomendable describir tu experiencia profesional por Proyecto (contexto, puestos y funciones), Actividad y Resultados. Esta manera facilita a los reclutadores identificar tus capacidades. Usa los verbos indicados para detallar tu experiencia y cuantificar los resultados para dar un mensaje claro y preciso.

Evita el uso repetitivo de hacer o tener. Queda más profesional usar verbos como supervisar, administrar, asesorar, realizar,…

Las habilidades también pueden ayudarte

En el apartado del CV donde describes tus habilidades, puedes echar mano a los verbos, en este caso en participio, para describir cómo eres.

Un de los más usados es “organizado”. Este adjetivo denota que puedes priorizar unos temas por encima de otros, ya que el orden puede ser físico y mental. Si eres organizado, seguramente llevarás una agenda con los temas pendientes y le darás la prioridad necesaria para finalizar antes de la fecha de entrega correspondiente.

“Disciplinado” o “creativo” son también dos adjetivos que demuestran una actitud activa ante ciertas situaciones.

Es importante que tras leer tu perfil, el reclutador tenga la sensación de que eres una persona en constante evolución y con la capacidad de hacer que las cosas sucedan.

Si tu currículum está lleno de palabras que hagan pensar que eres lento o tienes un carácter pasivo, pueden descartarte de ciertos puestos, sobre todo de los directivos.

Estos consejos no son para que llenes el apartado de habilidades de adjetivos, es importante saber gestionar bien el espacio del CV y usar el lenguaje idóneo para que con solo el currículum el reclutador tenga ganas de conocerte.

¿Cómo revisar el currículum?

Seguro que has revisado tu currículum vitae muchas veces y no sabes por qué no te llaman. Es posible que una cosa es lo que dice el CV y otra es lo que tu crees que transmite.

Eso pasa muy a menudo, cuando trabajamos mucho tiempo en un documento nuestro cabeza rellena los huecos porque nosotros tenemos muy claro el mensaje, aunque no esté bien redactado en el documento.

En estos casos, tras revisar los verbos y adjetivos usados, es importante dejar de mirarlo un rato y volver a leerlo más tarde, con la cabeza despejada.

Otro de los consejos que podemos darte es que pidas a alguien que lo lea y te dé sus impresiones: no es cuestión de que lo corrija, sino que te cuente qué es lo que percibe tras su lectura.

Pídele que te cuente cómo ve a ese profesional, a qué se dedica y qué está buscando. Puedes incluso hacer la prueba sin poner los datos de contacto, para que sea a “ciegas”.

Si sus respuestas no coinciden con tu objetivo, ya sabes que el CV no concuerda con tus intenciones y en ese caso, es momento de volver a redactarlo.

Siempre es importante tener en mente al reclutador, que no te conoce y que dispone de poco tiempo para revisar miles de currículums.

Con toda esta información en mente es hora de ponerse en marcha y redactar un buen currículum con palabras clave y verbos para pasar los filtros automáticos y llamar la atención del reclutador. ¡Que fluyan las palabras adecuadas!

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