Automotivación: El primer paso para inspirar a tus equipos

automotivacion

Experimentar una situación sanitaria de las proporciones que hemos atestiguado en las últimas semanas ha sido muy aleccionador para el mundo entero, ya que estamos enfrentando una época de cambios inesperados que nos ha orillado a replantear varios aspectos de nuestras vidas. Han sido días de grandes aprendizajes, de cambios de rutina, de trabajar desde la distancia sin la posibilidad de salir de casa.

Hoy nuestra manera de comunicarnos ha cambiado y gracias a la tecnología hemos podido continuar con la operación de nuestras empresas, además de establecer contacto más estrecho con nuestros colaboradores.

Y sí, la incertidumbre hoy está más presente que nunca. Pero también es cierto que estos tiempos son de fortalecer a los equipos de trabajo para mantenerlos motivados y alertas. La motivación es un tema de gran importancia dentro de las organizaciones, ya que si se aplica de la forma correcta, puede contribuir a que los colaboradores incrementen sus niveles de productividad.

Es un elemento imprescindible para el desempeño laboral de los individuos, cuando el objetivo es obtener mayores y mejores resultados, pero ¿cómo podemos influir positivamente en las personas que nos rodean?

“Automotivación”: Influye en ti mismo e inspira a los demás

La motivación debe estar presente en todos los aspectos de nuestras vidas, pero, vista más a fondo, trata de encontrar las razones precisas para darnos esa fuerza interna que nos mantiene de pie y listos para hacerle frente a lo que venga; es decir, es esa recarga de energía que requerimos para seguir avanzando en el camino, por muy difícil que parezca.

Automotivación implica ser tolerantes y activar nuestra capacidad de lucha, porque cuando la motivación nace de nuestro interior, vamos a generar fortaleza.

El éxito de la automotivación radica en la habilidad que tenemos para entusiasmarnos lo suficiente como para perseguir un objetivo y superar cualquier expectativa y cuando eso sucede podremos generar un entorno en el que cada vez será más fácil acceder a un desarrollo genuino y real no sólo en términos profesionales, sino en la vida misma. Sobre todo, vamos a poder influir positivamente en nuestros equipos para obtener los mejores resultados.

Pasos para desarrollar la automotivación

La realidad en la que hoy estamos inmersos puede llegar a hacernos experimentar sensaciones nuevas que puedan sacarnos de nuestro centro, ya que el camino profesional puede tornarse turbulento en situaciones como ésta.

Sin embargo, es muy importante que no desistamos y que no nos dejemos llevar por el desánimo. Se trata de hacer todo lo contrario, es necesario mantenernos lo más estimulados posible para que nuestros resultados puedan ser positivos tanto en términos individuales, como en términos de efectividad de equipos  y aquí te decimos cómo puedes lograrlo.

1.- Determina tus metas y pregúntate ¿hacía dónde quieres llegar? Tener objetivos bien definidos es una muy buena forma de acceder a la automotivación. Para ello, es necesario que planifiques perfectamente bien tus metas en función de lo que deseas y de esa versión de ti que quieres construir en un futuro cercano.

Diseña tu plan de acción para que puedas tener un seguimiento real de tus logros más significativos, de esta forma, cada vez que cumplas con un objetivo, experimentarás la autorrealización en toda su extensión y te convertirás en un ser cada vez más auto competitivo.

Es sumamente importante que seas cuidadoso en que las metas que te establezcas sean realistas y vayan de acuerdo a tus habilidades y competencias. De no ser así, el cumplimiento de estas se puede poner en riesgo y puede contribuir a que experimentes una desmotivación que cree niveles de estrés innecesarios en tu vida. Esta misma regla debes aplicarla dentro de tu equipo de trabajo.

2.-  Enfoca tus pensamientos hacia el lado positivo. Para que esto suceda, lo primero que tienes que hacer es prestar atención en tus sentimientos, en tus emociones y en tus necesidades. Debes permitirte entrar en un periodo de introspección en el que seas capaz de detectar todo aquello que no te gusta y aceptar el cambio como una constante en tu vida.

Cuando has logrado entender tu interior, puedes empezar a tener en mente a todas aquellas personas que forman parte de tu entorno para que tus decisiones contribuyan también a aportarles algo positivo y formativo para ellas. Si aprendes a conocerte, podrás conocer también a todos lo que te rodean. 

Si lo consideras necesario, busca a un profesional que te ayude a identificar tus virtudes para que puedas aprender a potenciarlas.

Cuando hayas logrado esto, deberás trabajar con tu equipo de esta misma forma, ya que entender los sentimientos, las emociones y las necesidades de las personas con las que trabajas, te permitirá conocerlas más a fondo y asignarles tareas que contribuyan a su felicidad y a su desarrollo profesional.

3.-  Enfréntate a lo desconocido. Salir de la zona cómoda es uno de los grandes retos que tenemos que superar para poder acceder a un desarrollo real, tanto en lo personal como en lo profesional. Si has determinado que es tiempo de cambiar de giro, date la oportunidad de intentar algo nuevo, esto para nada representa un retroceso, sino todo lo contario, puede ser ese gran impulso que necesitabas para llegar justo donde te tenías en mente.

De cara a tu equipo de trabajo, también es válido darles un empujón para que prueben nuevos horizontes que les permitan ampliar tanto sus conocimientos, como sus habilidades.

4.-  Pierde el miedo a equivocarte. Y no olvides nunca que de los errores aprendemos las más grandes lecciones, no te autocastigues si las cosas no salen como las tenías planeadas. Utiliza esas áreas de oportunidad para hacer un ajuste en tu plan de acción y muéstrate con toda la actitud de intentarlo de nueva cuenta.

Si el error viene de un miembro de tu equipo, evita juzgarlo y procura ayudarle a encontrar una solución, con ello, reforzarás la idea de que la unión siempre hace la fuerza.

5.- Aprende de los que te rodean. El aprendizaje es un proceso motivacional y esa motivación debe nacer de la necesidad de explorar lo desconocido, de tomar todo aquello que tus personas más cercanas pueden aportarte, ya que estas acciones nos acercan cada vez más al éxito.

No pierdas nunca de vista que el aprendizaje genera autoconfianza y credibilidad en nuestro potencial. Si estamos dispuestos a aprender algo nuevo todos los días, podremos enfrentarnos a cualquier desafío, por muy duro que parezca.

6.- Invierte en fuentes de satisfacción. Parte del éxito de la automotivación, radica en la capacidad que tenemos para desconectarnos del terreno laboral para hacernos cargo de nuestra parte individual, sobre todo, en estos tiempos en los que estamos trabajando desde casa.

La mente necesita un descanso y las personas necesitan generar estados de felicidad. Leer un libro, meditar, ver una película, hacer deporte o hasta tomarte un tiempo para reunirte virtualmente con tus amigos más entrañables, puede representar esa fuente de reabastecimiento que necesitas para permanecer motivado y conservar la voluntad de mantenerte fortalecido.  Invita a tus equipos a que también lo lleven a la práctica.

7.- Inspírate en personas exitosas.  Atrévete a explorar las historias de superación de las personas que más admiras y tómalos de ejemplo para alcanzar tus objetivos. Explora sus métodos, su disciplina y sus rutinas y construye un cronograma que te permita organizarte mejor cada día, con ello, empezarás a percibir cambios en tu vida y te vas a ir acercando en la persona que siempre soñaste que podrías ser.

8.- Premia tu esfuerzo. Cada vez que alcances una meta que te vaya acercando al objetivo que te has planteado, ten la capacidad de reconocer que has hecho las cosas bien y retribuye tu esfuerzo con una actividad que te llene el espíritu. Cuando la ocasión lo amerite, haz lo mismo con las personas con las que compartes la actividad laboral.

Si te caes, levántate.

En un camino en el que el cambio drástico supera al cotidiano, es muy natural que podamos experimentar miedo a adentrarnos a lo que no conocemos y a perder el rumbo. Al principio, todo te podría parecer un poco más difícil de lo que en realidad es.

Cuando sientas que estás a punto de rendirte, recuerda que la historia de un grande se construye a través de su capacidad de vivir renovándose. No olvides que para poder inspirar a los demás hay que empezar a trabajar de adentro, para poder compartir hacia afuera. ¡Haz que cada experiencia de vida valga la pena para todos los que te rodean! Porque las palabras mueven, pero el ejemplo arrastra.

Un comentario sobre “Automotivación: El primer paso para inspirar a tus equipos”

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *