Nuevos perfiles para Recursos Humanos
La necesidad de nuevos perfiles no solo atañe a departamentos digitales, tecnológicos o de innovación, sino que se extiende a toda la empresa, incluyendo sin lugar a dudas, al área …
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Tendencias en Gestión de Talento para 2019
CompuTrabajo trae para ti las próximas tendencias en gestión de talento, para prepararte para los nuevos retos que se avecinan. Hablaremos de personalización, Industria 4.0, automatización de procesos, conciliación, Employer …
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Conviértete en un imán para atraer candidatos. Diferénciate del resto
Todas las empresas están desarrollando la misma estrategia para atraer talento. Publican vacantes en portales de empleo o contactan con candidatos a través de algunas redes, como por ejemplo, LinkedIn. …
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Crea un programa de referidos que aporte talento
No importa si tu empresa es grande, pequeña o mediana; necesita un programa de referidos para encontrar talento. ¿En qué consiste? Un programa de referidos es una forma de reclutamiento …
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Test de personalidad: una herramienta infalible en la contratación del candidato
El 67% de los reclutadores –según la Society for Human Resource Management, SHRM- usan un test de personalidad para obtener una métrica cuantificable para la toma de decisiones. Uno de …
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“Generación NET” el nuevo reto del sector RRHH
México, recibió el año 2018 con un dejo de incertidumbre; el panorama se tornaba cada vez más complejo, pues el 2017 nos dejó perplejos con las renegociaciones interminables del Tratado …
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¿Por qué es necesario incluir un Software de Reclutamiento en mi estrategia de RRHH?
En la actualidad el mercado tiene una oferta de múltiples herramientas que nos garantizan hacer eficientes todos nuestros procesos, tal es el caso de los denominados softwares de reclutamiento. Se …
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Killer Questions o preguntas de filtrado, ¿cómo utilizarlas?
Por cada vacante publicada se reciben una media de 250 currículos, pero pueden llegar a ser más de mil según el sector o las características del perfil que buscamos. Desafortunadamente, …
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El career site es una de las ventanas principales de la atracción de talento
Cada punto de contacto con el futuro empleado desempeña un papel importante y sin duda, el career site o página de carrera es uno de los puntos más importantes. Tiene …
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