El costo de la rotación
Las personas son el activo más valioso de las compañías. El costo por alta rotación puede perjudicar no solo al departamento donde ha quedado una vacante, sino que directamente impacta …
Leer másEmployer Branding
Estrategias para quedarte con el Top Talent
Uno de los grandes retos a los que se enfrentan las empresas en México es ser atractivas para el mejor talento, para contratarlo y garantizar el cumplimiento de objetivos de …
Leer más
10 técnicas de marketing para conseguir candidatos de calidad
En la actualidad, debido a la alta demanda de perfiles especializados y la escasez de los mismos, los candidatos de calidad se han convertido en un Candidato-Cliente; es decir, los …
Leer más
La herramienta definitiva para atraer al mejor talento
El área de recursos humanos ha cambiado y cada vez es más difícil hacer frente a los nuevos retos. Para atraer y contratar el talento adecuado, es necesario contar con …
Leer más
Crea una base de datos con Sherlock
Crear una base de datos de calidad es uno de los objetivos más importantes del departamento de Recursos Humanos. Para facilitar la tarea, Sherlock HR permite almacenar todos los currículos …
Leer más
Crea una buena Candidate Experience y no dejes que el talento se escape
El 80% de los candidatos no volverían a inscribirse a las ofertas de empleo de tu empresa si han tenido una mala experiencia. Por ese motivo es esencial cuidar la …
Leer más
6 motivos por los que los colaboradores se van
Cuando un colaborador cambia de trabajo, la empresa cree que es por motivos económicos. Aunque tal y como hemos visto en otros artículos, un mal jefe también influye en la …
Leer más
Ventajas de las empresas pequeñas en la selección de personal
Según un informe de LinkedIn, el 73% de las empresas pequeñas tiene problemas para destacar frente a otras más conocidas a la hora de buscar talento. Aunque esto es un …
Leer más
Comunicación automatizada, esencial para la experiencia del candidato
En toda estrategia de recursos humanos debe haber una parte dedicada a la comunicación, tanto con los colaboradores como con los candidatos. Los mensajes durante un proceso de selección son …
Leer más
