El control de asistencia de personal es fundamental para la gestión de las organizaciones, incluso para las más flexibles, ya que es información valiosa que el patrón debe conservar, según …
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La tecnología ha demostrado ser un gran aliado de las empresas, ya que permite adaptarse ante nuevos escenarios y agilizar —más no reemplazar— tareas cotidianas de los diversos ámbitos que …
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La NOM-035 entró en vigor el pasado 23 de octubre. Si aún no tienes claro cómo afecta a la empresa y a las personas que trabajan en ella, no te alarmes. …
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Employee centricity es la estrategia y el conjunto de acciones que, tanto el departamento de recursos humanos como el resto de las áreas impulsan para convertir a los colaboradores en …
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El próximo año llega cargado de desafíos y también de incertidumbre, pero aterrizará en un contexto de mayor adaptabilidad y capacidad de reacción, apoyados por la reciente experiencia y por …
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Diciembre se acerca y el departamento de recursos humanos empieza su campaña de Navidad, es decir, gestionar las vacaciones de los empleados, los beneficios adicionales y los eventos virtuales para …
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En los últimos meses, hemos experimentado cambios inesperados que han puesto en jaque la salud mental de nuestros colaboradores, pues el cambio de hábitos y la adaptación a una nueva …
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Para poder surcar con éxito esta crisis es necesario que las empresas reparen en su cultura organizacional y la adapten a la nueva realidad que estamos viviendo. Los cambios y …
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A nadie le pasa ya por alto la necesidad de transformar digitalmente las organizaciones. Ese imperativo también se traslada al área de recursos humanos. Un nuevo modelo económico se ha …
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