La Job Description es un escaparate para atraer a los candidatos y proporcionarles suficiente información para que decidan aplicar a la oferta. La redacción de la vacante no debe limitarse …
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Hay una vacante en la empresa y es el momento de empezar de nuevo los procesos de reclutamiento. Cuando se hace una selección de personal, a veces, se cometen algunos …
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Como gestor de talento estás habituado a redactar vacantes para atraer a los mejores candidatos. Pero el proceso no termina ahí, una gran parte del tiempo se consume al tener …
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Empresa multinacional, líder en el sector busca… ¿Te suena? La mayoría de las vacantes son parecidas y por lo tanto es difícil llamar la atención del candidato, que dedicará 14 …
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En la actualidad, debido a la alta demanda de perfiles especializados y la escasez de los mismos, los candidatos de calidad se han convertido en un Candidato-Cliente; es decir, los …
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El 67% de los reclutadores –según la Society for Human Resource Management, SHRM- usan un test de personalidad para obtener una métrica cuantificable para la toma de decisiones. Uno de …
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