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Procesos de selección más ágiles, ¿cómo lograrlo?

El tiempo es un elemento decisivo a la hora de captar talento. Sin embargo, las prisas no son buenas compañeras y por eso es importante crear procesos de selección ágiles …

La empleabilidad de las personas con discapacidad: en busca de una oportunidad real

Casi el 15% de la población mundial tiene algún tipo de discapacidad, según la OMS. En México, según INEGI hay 6.179.890 personas con algún tipo de discapacidad y eso representa …

Cómo escribir una Job Description atractiva: ejemplos y buenas prácticas

La Job Description es un escaparate para atraer a los candidatos y proporcionarles suficiente información para que decidan aplicar a la oferta. La redacción de la vacante no debe limitarse …

¿Necesitas cubrir una vacante? 4 consejos para lograrlo

Hay una vacante en la empresa y es el momento de empezar de nuevo los procesos de reclutamiento. Cuando se hace una selección de personal, a veces, se cometen algunos …

Publica tus vacantes en más de un canal, con un solo clic

Como gestor de talento estás habituado a redactar vacantes para atraer a los mejores candidatos. Pero el proceso no termina ahí, una gran parte del tiempo se consume al tener …

Redacta una buena vacante y conecta con el candidato indicado

Empresa multinacional, líder en el sector busca… ¿Te suena? La mayoría de las vacantes son parecidas y por lo tanto es difícil llamar la atención del candidato, que dedicará 14 …

10 técnicas de marketing para atraer talento

10 técnicas de marketing para conseguir candidatos de calidad

En la actualidad, debido a la alta demanda de perfiles especializados y la escasez de los mismos, los candidatos de calidad se han convertido en un Candidato-Cliente; es decir, los …

Test de personalidad: una herramienta infalible en la contratación del candidato

El 67% de los reclutadores –según la Society for Human Resource Management, SHRM- usan un test de personalidad para obtener una métrica cuantificable para la toma de decisiones. Uno de …