El estrés, la presión social, la autoexigencia… El mundo laboral está causando la aparición de nuevos riesgos psicosociales relacionados en gran medida con el estrés laboral crónico. El trabajo en …
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La realidad siempre ha sido cambiante, pero los cambios a los que nos enfrentamos hoy, parecen cada vez más desafiantes, pues la velocidad con la que ocurren causa incertidumbre. La …
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Desde niños, aprendemos jugando. Los juegos se convierten en un elemento vital para desarrollar nuestra personalidad y nos motivan a seguir mejorando. Hasta hace poco, la gamificación era ignorada por …
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Los retos que supone el teletrabajo son diferentes. Para el área de recursos humanos, lograr ese cambio en la cultura organizacional es uno de los principales, ya que se trata …
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La segunda etapa de la NOM-035 se centra en la necesidad de que las empresas formulen una política para gestionar los factores de riesgo psicosocial, que afectan a la productividad …
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Cada día es más evidente la importancia de seguir formando a los colaboradores. Antes, cuando empezabas a trabajar, dejabas de estudiar y buscabas una estabilidad laboral basada en la experiencia …
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People Analytics es el nombre que se le da a la recolección y análisis de información de las personas de una organización. Este recurso es usado para entender el comportamiento …
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Ayudar a nuestros colaboradores a regresar de sus vacaciones con toda la actitud para reanudar su vida laboral, es una de las responsabilidades de las áreas de Gestión de Talento …
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Los colaboradores son la fuerza de toda empresa, es el capital más valioso. Sin ellos, no podría llevarse a cabo ninguna acción. Lo sabemos, ¿verdad? Un colaborador motivado, feliz, es …
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